commune à tous les systèmes d'exploitation basés sur NT de Microsoft Windows , la fonction de la stratégie de groupe permet aux administrateurs système d'exercer un contrôle précis sur l'apparence et le comportement des ordinateurs de leurs utilisateurs. Si un administrateur souhaite limiter l'accès à des dossiers spécifiques , les menus du système, ou des utilitaires comme le Gestionnaire des tâches ou l'éditeur de registre , la politique du Groupe lui permet de créer des règles qui imposent ces résultats l'échelle du système . Avec la sortie de Microsoft Windows Server 2008, la stratégie de groupe vous permet maintenant de définir le mot de passe administrateur pour toutes les machines locales en utilisant une règle prédéfinie. Une fois que vous savez où trouver la règle, la définition du mot de passe devient une tâche rapide . Choses que vous devez
Microsoft Windows Server 2008 ou version ultérieure
Afficher plus Instructions
1
Cliquez sur le bouton "Démarrer " et sélectionner " Tous les programmes", suivies par «La gestion des stratégies de groupe . "
2
Double -cliquez sur la rubrique " Configuration ordinateur " situé en dessous de la « Stratégie de domaine par défaut " rubrique.
3
Double- cliquez sur le sous-dossier "Préférences" , puis "Paramètres du panneau de contrôle " des sous-dossiers .
un clic droit sur l'élément
4
"Utilisateurs et groupes locaux " , sélectionner "Nouveau" puis cliquez sur " utilisateur local . "
5
Cliquez sur le " " menu déroulant et sélectionner « Action Update ".
6
Cliquez sur le " Nom d'utilisateur "dans le menu déroulant, puis sélectionnez" Administrateur (built- in). "
7
Entrez votre mot de passe préféré dans le " Mot de passe " champ puis retapez la même valeur dans le côté " champ Confirmer le mot de passe " .
8 < p > Vérifier les trois cases suivantes : "L'utilisateur ne peut pas changer le mot de passe ", " Mot de passe n'expire jamais " et " compte n'expire jamais "
9
Cliquez sur "Appliquer " pour valider les modifications, puis cliquez sur " OK. " pour fermer la boîte de dialogue ouverte .
