Personnalisez votre bureau Windows XP pour un espace de travail personnalisé et efficace . Changez le fond , économiseur d'écran et les couleurs pour que votre ordinateur soit le reflet de votre personnalité. Ajoutez des raccourcis et réorganiser vos icônes pour rendre votre bureau Windows facile à naviguer. Instructions
1
Changer le fond de bureau Windows XP. Ouvrez le Panneau de configuration et sélectionnez "Propriétés d'affichage ". Cliquez sur l'onglet Bureau et choisir parmi les images de fond disponibles. Vous pouvez également utiliser le bouton « Parcourir » pour localiser les photos sur votre ordinateur. Utilisez le menu "Position" pour définir l'image comme fond incliné , centrée ou étirée . Utilisez le menu «Color» pour définir la couleur d'arrière-plan . Cliquez sur "Appliquer " pour verrouiller dans vos choix.
2
Utilisez un économiseur d'écran . Cliquez sur l'onglet Écran de veille dans la fenêtre Propriétés de l'affichage . Aperçu disponible économiseurs d'écran dans la liste déroulante . Réglez le temps d'inactivité avant que l'économiseur d'écran s'active. Ajouter un mot de passe pour la sécurité. Cliquez sur " Appliquer" pour vérifier vos paramètres.
3
Modifier le jeu de couleurs Windows XP bureau. Utilisez l'onglet Apparence de la fenêtre Propriétés de l'affichage pour régler le système de couleur ou de police et styles de boutons . Cliquez sur « Appliquer» pour enregistrer vos modifications.
4
ajouter des raccourcis vers des fichiers fréquemment utilisés , dossiers, applications et les lecteurs réseau . Créer un raccourci en faisant un clic droit sur le fichier et en sélectionnant " créer un raccourci ". Faites glisser et déposez le raccourci sur le bureau si nécessaire.
5
réorganiser les icônes et des raccourcis sur votre bureau. Faites un clic droit n'importe où dans la zone ouverte de votre bureau. Sélectionnez " Réorganiser les icônes par " et sélectionnez un critère. Utilisez l'option "Aligner sur la grille " pour activer " clin d'oeil à " positionnement ou le positionnement de forme libre.
