L'Internet a apporté de nombreux changements positifs dans la façon dont beaucoup de gens vivent et travaillent , mais la violence contraires à l'éthique de l'Internet a eu des conséquences négatives sur de nombreuses vies . Des employeurs qui perdent la productivité des employés grâce à Internet non commercial surf, aux familles qui perdent un enfant ou un parent à une certaine forme de dépendance à Internet, les exemples ne manquent pas. Perte de productivité

employeurs perdent des heures de temps de l'employé chaque jour qui sont dépensés sur Internet personnel surf, plutôt que de travailler . Cela prive le propriétaire de l'entreprise de sa rentabilité qui lui revient , et prive le salarié de la connaissance qu'ils ont gagné leur salaire . Malheureusement , de nombreux employés croient que c'est leur droit de surfer sur Internet sur ​​le temps de travail. Selon une étude réalisée en 2000 par le Dr Kimberly Young et le Dr Carl J. Case , tous deux professeurs à l'Université St. Bonaventure , cette perte de productivité s'élève à des milliards de dollars chaque année en perte de productivité .
Perdu ressources

en plus du temps de travail perdu , les employeurs perdre des ressources à l'abus d' Internet sous forme de bande passante et de stockage du serveur. Beaucoup de travailleurs télécharger et de stocker des fichiers de musique ou d'autres objets personnels , prendre de l'espace de stockage sur disque précieux. Cela multiplie lorsque que le stockage est sauvegardé sur bande chaque nuit , prolongeant la durée des sauvegardes et en prenant plus de bande.
Sécurité perdue

Probablement le plus nocif pour l'employeur est le risque pour la sécurité du surf Internet . Lorsque les employés visitent des sites douteux , ils sont sensibles aux « drive-by downloads ». Si l'employé utilise son adresse e-mail professionnelle , ils peuvent facilement devenir victimes d' escroqueries par courriel , les virus et plus encore.
Perdu leur emploi et les familles

Lorsqu'un employé est congédié pour utilisation abusive d'Internet, leur famille est bafouée financièrement et émotionnellement . Selon une étude de WebSense cité dans un livre blanc Addictions net , environ 42 pour cent des terminaisons d'abus d' Internet sont le résultat de surfer sur des sites pornographiques , ce qui endommage l'individu ainsi que sa famille. Certaines familles sont incapables de résister à la tempête et couples finissent par se séparer , ce qui affecte négativement leurs enfants.
Prévention des abus

sages employeurs installer des pare-feu pour bloquer les indésirables entrant et sortant le trafic Internet. En outre, beaucoup installer des filtres de contenu Web pour garder leurs employés d'aller sur des sites non commerciaux tels que les sites commerciaux, sites d'annonces immobilières ou des sites pornographiques. Les meilleurs employeurs de former leurs employés sur le côté sombre de l'Internet, expliquer les raisons de prendre certaines mesures , et mettre en œuvre une politique d'utilisation d' Internet où les employés doivent signer . Ces mesures vont garder la plupart des gens honnêtes, et protégeront leurs employeurs contre les effets de l'abus d' Internet contraires à l'éthique .