? Avec l'adoption généralisée des systèmes informatiques , des applications et des réseaux dans les années 1990 , les organismes gouvernementaux , les entreprises et les petites et moyennes entreprises ont commencé à déployer des systèmes ou de solutions ERP ( enterprise resource planning ) pour intégrer des processus clés de l'entreprise et obtenir un meilleur contrôle sur les activités opérationnelles . Les entreprises cherchent à tirer certains avantages à moyen et à long terme après avoir investi dans des systèmes ERP . Intégrer les processus d'affaires disparates

décideurs d'entreprise, dirigeants principaux de l' information et des directeurs informatiques évaluent et déploient les systèmes ERP propriétaires des leaders du marché tels que Oracle , SAP AG , Autodesk, SAS et Microsoft Dynamics afin d'intégrer les activités les processus et les systèmes de réseau sans cesse croissant , basées sur le Web et les applications d'entreprise .
efficacité opérationnelle

Un des avantages clairs à moyen terme de déploiement de systèmes ERP est l'efficacité opérationnelle
décision en processus clés et les domaines fonctionnels tels que la fabrication , la planification de la production , les achats , les ventes et le marketing et les ressources humaines . Rendre l'aide

gestion des Haut et les principaux dirigeants obtenir un aperçu en temps réel sur les activités commerciales et les opérations entre les différents lieux , l'accès à des renseignements opportuns et peuvent adapter les objectifs stratégiques à court terme .
Réduction des coûts
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faciliter la demande disponibilité des applications métiers de l'entreprise et des données plus rapides /flux d'information entre les ministères et les bureaux aider les employés à travailler plus vite , gagner un temps précieux et de réduire les coûts opérationnels .
business Transformation

investissement dans les systèmes ERP implique longues périodes de gestation , les difficultés de mise en œuvre et des questions complexes d'étape du projet. Cependant, au fil du temps , toutes les organisations recherchent la promesse de transformation de l'entreprise dramatique menant à l'agilité , la productivité et la rentabilité actionnaire à long terme.