Tableaux de bord numériques présentent un résumé visuel rapide et intuitive pour le gestionnaire d'une entreprise. Jauges , des lumières, graphiques et chiffres que vous orientent vers les zones à problèmes et décrivent rapidement l'état général - un peu comme un tableau de bord automobile. Un système de tableau de bord efficace doit être flexible et personnalisable, diriger la bonne information à chaque gestionnaire . Pour construire un tableau de bord efficace , commencer avec un ensemble d'outils qui fournit des jauges graphiques et des écrans. Modifier ces contrôles de présenter des informations utiles efficace . Voici quelques conseils pour vous aider à créer un système de tableau de bord efficace . Choses que vous devez
tableaux de bord numériques présentent un résumé visuel rapide et intuitive pour le gestionnaire d'une entreprise. Jauges , des lumières, graphiques et chiffres que vous orientent vers les zones à problèmes et décrivent rapidement l'état général - un peu comme un tableau de bord automobile. Un système de tableau de bord efficace doit être flexible et personnalisable, diriger la bonne information à chaque gestionnaire . Pour construire un tableau de bord efficace , commencer avec un ensemble d'outils qui fournit des jauges graphiques et des écrans. Modifier ces contrôles de présenter des informations utiles efficace . Voici quelques conseils pour vous aider à créer un système de tableau de bord efficace .
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1

Interview chacun des gestionnaires afin de déterminer leurs objectifs d'affaires . Trouvez des façons de mesurer chaque objectif , de définir les limites acceptables de chaque mesure et déterminer les conditions qui soulèvent des alarmes. Certains d'entre eux mesure de viendra de l'intérieur de l'entreprise , d'autres seront externes comme les indicateurs économiques et les indices boursiers .
2

Créer une liste des mesures et des indicateurs décrits par les gestionnaires . Déterminer comment les données peuvent être collectées en temps réel sans affecter les performances de la base de données.
3

Choisissez la plate-forme pour accueillir les données. Un site Internet permet un meilleur choix lors de la plupart des gestionnaires passent du temps hors site. Un programme ou une base de widgets desktop présentation est meilleure lorsque les gestionnaires d'accéder à leurs données à l'intérieur du bureau. Il existe une variété d' outils et add- ins, conçus pour créer des tableaux de bord . Choisissez la boîte à outils qui s'adapte le mieux avec les langues de la plateforme et de la programmation en cours d'utilisation .
4

créer un cadre qui permet à chaque manager pour choisir les cadrans et les commandes dont ils ont besoin . Prévoir l'installation et les dialogues de préférences qui leur permettent de choisir une variété de mesures , les gammes efficaces , le type de contrôles et de séquence. Le glisser-déposer sera plus facile .
5

Créer les requêtes ou des appels de services Web qui collectent les données à l'unité chaque jauge ou indicateur. Déterminer combien de fois chaque requête sera exécutée , puis créer des minuteries pour déclencher les requêtes. Pour les données externes , trouver des services Web qui collectent les données.
6

Testez les tableaux de bord. Que chaque gestionnaire a mis en place leur tableau de bord et assurez-vous que l'information est présentée de manière efficace et précise. Affiner les requêtes et d'ajuster la présentation au besoin.
7

déployer des tableaux de bord à tous les gestionnaires , puis contrôler leur utilisation et leur efficacité au fil du temps . Continuer à affiner et améliorer , en ajoutant de nouveaux contrôles si nécessaire. Périodiquement interviewer les gestionnaires pour s'assurer que l'information est toujours en vigueur . Les exigences changent au fil du temps et les mesures utilisées lorsque les tableaux de bord ont été conçus peuvent ne pas être utile un an plus tard .