Enterprise Resource Planning ou ERP, est un système de parapluie intégré composé de composants matériels et logiciels. Il facilite les processus d'affaires d'une organisation comme les ressources de fabrication, stocks, comptabilité et humain. ERP vise à rationaliser ces processus quotidiens en utilisant une base de données . ERP est prévu de renforcer les relations avec les clients , partenaires d'affaires et des bénéfices en augmentation. Même pendant ERP installation, les essais et les réglages doivent déjà être prises pour le système à produire des résultats souhaités. Cependant, même lorsque ERP est en place, certaines mesures peuvent encore être apportées afin que l'organisation peut tirer profit des potentiels maximale du système . Instructions
Instructions
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conduite ERP évaluation des performances tous les deux mois . C'est un tremplin pour apporter des améliorations sur le système ERP. Une partie de l'évaluation est d'analyser les contributions de l'ERP à l'organisation. Cette étude de la performance nécessite du temps et de concentration. Commencez par déterminer les critères de mesure de la performance. Ces critères varient selon les objectifs et les attentes de l'organisation à l'égard du système ERP.
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Personnaliser et régler le système si nécessaire après une évaluation approfondie des ERP dans l'entreprise. Apporter des modifications sur l'application du système actuel doit être donnée aux personnes d'avoir une solide expérience du système ERP existant. Il existe plusieurs progiciels ERP qui offrent des fonctionnalités de personnalisation , mais elles varient selon les produits et les fournisseurs. Personnalisation correctement certaines fonctions pour répondre aux besoins spécifiques de l'organisation rend tout le système plus efficace.
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Assurez-vous que les installations informatiques utilisés dans l'entreprise répondent aux normes internationales . Installations basse standard qui ne répondent pas aux normes exigées par le logiciel ERP et l'application seront causer plusieurs problèmes . Équipement de qualité supérieure conduit à faciliter la modification et la mise à jour de manière fréquente.
4 problèmes »

s'adresser aux employés à utiliser le système ERP. Assurez-vous qu'ils ne sont pas des problèmes avec l'interface utilisateur, le temps de réponse ou d'autres fonctions . Fournir une formation suffisante pour les nouveaux utilisateurs . Une formation insuffisante conduit à ne pas optimiser les capacités ERP . Faites les utilisateurs à comprendre leurs rôles, les responsabilités et la responsabilisation dans l'utilisation de cette technologie. Les employés doivent avoir la bonne attitude et la mentalité lorsqu'il s'agit d' ERP.
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moderniser les systèmes de sécurité si nécessaire . Il s'agit de protéger l'intégrité des données intégrées dans le système. Il s'agit également de garantir l'accès non autorisé et la manipulation des processus n'auront pas lieu . Design soigneusement les mesures préventives nécessaires sur les défaillances de sécurité et de confidentialité rencontrées lors du fonctionnement ERP.